Zaposlenik i Poslodavac ugovorom o radu dogovaraju plaću koja se ugovara u bruto iznosu.
Bruto iznos plaće
To je iznos plaće od kojeg se oduzimaju 2 doprinosa:
MIO I stup = 15% od iznosa bruto plaće
MIO II stup = 5% od iznosa bruto plaće
Obavezu za oba doprinosa za mirovinsko osiguranje uplaćuje poslodavac u ime zaposlenika i to:
· MIO I stup 15% – generacijska solidarnost odnosno svaki od nas uplaćujemo taj postotak svoje bruto plaće za sadašnje umirovljenike
· MIO II stup 5% – svaki od nas uplaćuje taj postotak od svoje bruto plaće za svoju buduću mirovinu
Nakon oduzimanja doprinosa za mirovinsko osiguranje u ukupnom iznosu 20%, preostaje nam DOHODAK.
OSOBNI DOHODAK – neoporezivi dio bruto plaće
Od tog iznosa izuzimamo osobni odbitak – neoporezivi dio bruto plaće.
Svaki zaposlenik ima pravo na osnovni osobni odbitak, a to u 2023. g. iznosi 530,89 € (4.000 kn).
Taj iznos je neoporeziv i na njega se ne plaća porez na dohodak. Neoporezivi dio plaće može se povećati s uzdržavanim članovima obitelji (djeca, supružnik…).
Iznos koji preostaje nakon što od dohotka izuzmemo osobni odbitak (neoporezivi dio) dolazimo do porezne osnovice.
Porezna osnovica
Porezna osnovica je iznos na koji plaćamo porez na dohodak.
U RH imamo dvije stope poreza na dohodak:
20% do 3.981,69 € mjesečno
30% od 3.981,69 € mjesečno
Ako zaposlenik živi na području u kojem je propisan i prirez – onda se obračunava i prirez koji se obračunava po propisanoj poreznoj stopi koju određuje svaka općina ili grad – na iznos koji smo dobili za porez na dohodak (npr. moramo platiti 50 € poreza a naša općina/grad ima 10% prireza tada je to 5 € dodatno za prirez = 10% od 50€ poreza). To je ukupno 55 € za porez i prirez mjesečno.
Od 01.01.2024. ukida se pravo općina i gradova na prirez pa će biti samo obaveza za porez na dohodak koji će propisivati svaka općina/grad.
Neto plaća
Kada od dohotka oduzmemo obvezu za porez i prirez dolazimo do neto plaće koju prima svaki zaposlenik na svoj tekući račun.
Međutim, obveza poslodavca je obračunati i u ime zaposlenika, u državni proračun platiti i doprinos za zdravstveno osiguranje u iznosu od 16,5% na iznos ugovorene bruto plaće.
Iznos bruto plaće iz ugovora o radu (bruto 1) zbrojeno s doprinosom za zdravstveno svakog zaposlenika čini ukupni trošak mjesečne plaće za poduzeće.
Plaća se obračunava mjesečno, prema Zakonu o radu mora biti isplaćena do 15. u mjesecu za prethodni mjesec.
Preporučuje se svakom zaposleniku provjeravati uplaćuju li mu se doprinosi za obvezna osiguranja redovito.
To se može provjeriti putem aplikacije e-Građani na e-porezna ili nazvati na Zavod za mirovinsko osiguranje.
Za više informacija javi nam se putem kontakt forme!
